Az önkéntes munka a munkaerőpiacon való elhelyezkedésnél is előnyt jelenthet

Egyre fontosabb kérdés az, hogy vajon mivel tűnhetünk ki a munkaerőpiacon az álláskeresés során. Egy 2011-es amerikai tanulmány szerint a fejvadász cégek 2/3-a úgy véli, hogy az önkéntes munka előnyt jelenthet az elhelyezkedésnél és az előrelépésnél, így pozitívabb értékelésben részesülhetnek a jelentkezők.

Egyre jellemzőbb, hogy az emberek diszkrecionális idejüket szeretnék minél hasznosabban eltölteni és segíteni a társadalomnak. A kutatásban résztvevők 52%-a nyilatkozta azt, hogy a jövőben biztosan részt fog venni valamilyen önkéntességi akcióban.. A válaszadók többségére az is jellemző, hogy olyan terméket vásárolnak, amellyel a rászorulókat segíthetik, vagy társadalmi célból adományoznak. Csupán a megkérdezettek 25%-a nem vett részt még semmilyen társadalmi célú kezdeményezésben. A fiatalok különösen nyitottak az önkéntességi munkákra, a felsőoktatásban tanuló amerikai diákok 91%-a nyilatkozta azt, hogy személyesen ismer olyat, aki önkéntes programban vett részt.

A kutatás arra is rámutatott, hogy azok, akik korábban már egy nagyobb volumenű önkéntességi programban vettek részt olyan képességekkel gazdagodtak az önkéntes munkának köszönhetően, amit később a munkában is jól tudtak kamatoztatni. A felmérés szerint a megkérdezettek a következő területeken tudtak fejlődni az önkénteskedésnek köszönhetően:

• Szociális készségek
• Vezetési készségek és képességek
• Kreativitás és találékonyság
• Interkulturális tudatosság és társadalmi érzékenység

A UC San Diego Extension Center felmérésében 1010 fő vett részt.

2011-ben az Önkéntesség Évének köszönhetően számos lehetőség adódik önkéntességi programokban való részvételre. A bemutatott kutatás eredményei pedig azt támasztották alá, hogy az önkénteskedéssel nem csak a társadalomnak és a környezetünknek segíthetünk, hanem kiváló lehetőség arra is, hogy saját készségeinket és képességeinket fejlesszük.

- 2011. március -