Új kor hajnalán – a vezetők szerint is itt a fenntarthatóság kora

A vállalatvezetők elkötelezettsége egyre nagyobb a felelős vállalatirányítás iránt, a motivációjuk pedig kevésbé személyes, kezdenek előtérbe kerülni az üzleti szempontok – ez derült ki az ENSZ Global Compact és az Accenture közös kutatásából, amelyet háromévente terveznek megismételni. Világszerte ötven vezetővel készítettek mélyinterjút, a kérdőívet pedig közel 750 válaszadó töltötte ki.

A megváltozott üzleti környezet hatására a fenntarthatóság új korszaka következhet el, amelyben a környezeti, társadalmi és vállalatkormányzási kérdések valóban beépülnek az üzleti működésbe, az ellátási láncba és érvényesülnek a helyi leányvállalatoknál is. Az előnyök több területen is jelentkeznek, így például csökkennek a költségek, erősödik a fogyasztók elkötelezettsége és emelkednek a bevételek.

A fordulópontra utal az is, hogy az ENSZ Globális Megállapodását aláíró cégvezetők szinte kivétel nélkül a jövőbeni üzleti siker fontos tényezőjének tartják a fenntarthatóságot – a válaszadók 93 százaléka volt ezen a véleményen. A megrendült fogyasztói bizalom visszaszerzése már rövidtávon is fontos feladatot jelent, a felmérésben részt vevők közel háromnegyede a márka, a bizalom és a reputáció erősítését jelölte meg a legfontosabb motivációnak, amiért előtérbe kell helyezni a fenntarthatóságot. A következő évek során ebből a szempontból a technológia fejlesztése, az együttműködések kialakítása, valamint a fogyasztói vágyak és igények megértése jelenti majd a legjelentősebb kihívást.

A vállalatvezetők bizakodóak, várakozásaik szerint olyan időszak következik, amelyben már nem a profit és a veszteség lesz az értékelés egyetlen szempontja, hanem a környezetre és társadalomra gyakorolt pozitív és negatív hatások mérlegelése fog előtérbe kerülni.

- 2010. szeptember -